Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Fabrikada İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Fabrikamızda İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışacak yetenekli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların işe alımından, eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasına kadar geniş bir yelpazede insan kaynakları süreçlerini yönetmeyi içerir. Aday, iş gücü planlaması, performans değerlendirmeleri ve çalışan ilişkileri gibi konularda stratejik rehberlik sağlayacak ve şirketin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. İdeal aday, insan kaynakları yönetimi konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve etkili iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Ayrıca, iş kanunları ve düzenlemeleri hakkında güncel bilgiye sahip olmalı ve etik standartlara uygun hareket etmelidir. Bu rol, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş yerinde olumlu bir kültür oluşturmak için kritik öneme sahiptir. Adayın, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmesi ve yenilikçi çözümler üretebilmesi beklenmektedir. Başarılı bir İnsan Kaynakları Müdürü, çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak ve organizasyonun genel başarısına katkıda bulunmak için stratejik bir ortak olarak hareket edecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak.
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek.
- İş gücü planlaması ve organizasyonel gelişim stratejileri oluşturmak.
- İş kanunları ve düzenlemelerine uyumu sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve analiz etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan kaynakları yönetiminde en az 5 yıl deneyim.
- Etkili iletişim ve liderlik becerileri.
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Problem çözme ve karar verme yeteneği.
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarını kullanabilme becerisi.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve iş birliği yeteneği.
- Yüksek düzeyde organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl başa çıktınız?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetiyorsunuz?
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında nasıl güncel kalıyorsunuz?
- Bir çatışma durumunda nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
